Cette formation présente des méthodologies de conception de processus de médiation et/ou de négociation visant à transformer les conflits. Elle développe aussi les compétences des participants en analyse des conflits par des exercices pratiques. À partir d’études de cas, elle examine l’approche adaptée à un conflit donné, la manière d’identifier les participants à un processus de négociation ou de médiation, la logistique et la définition des questions inscrites à l’ordre du jour, qui constituent les fondements de tout processus de médiation et/ou de négociation. Elle développe également les compétences pratiques nécessaires à une programmation culturellement adaptée, à partir de cas réels en Asie occidentale, en Afrique du Nord, au Sahel et en Europe..
Acquis
Cette formation vise à apporter aux participants ::
- une introduction théorique à la conception d’un processus de médiation et/ou de négociation ;
- des compétences appliquées en analyse des conflits ;
- une compréhension pratique des fondements d’un processus de médiation et/ou de négociation ;
- une compréhension des subtilités des processus de médiation et/ou de négociation ;
- des idées concrètes d’approches culturellement adaptées de la transformation des conflits..
Public cible
Chercheurs et/ou praticiens ayant déjà une expérience de la médiation et/ou de la négociation, qui souhaitent approfondir leurs connaissances et leurs compétences dans les approches théoriques et pratiques d’une conception inclusive et participative des processus de médiation et/ou de négociation..
*Cette formation peut être combinée avec la formation Médiation et/ou négociation.
Méthodologie
Cette formation comprend des interventions d’experts, des études de cas, des discussions et des exercices en groupe.
Durée : Une journée.
Lieu : Genève, Suisse.
Frais de participation : 350 CHF.
Nombre de participants : 10 à 20 participants.
Pour plus d’informations sur cette formation, veuillez écrire à info@cpi-Geneva.org
