Sujet:
Ce cours introduit des méthodologies pour concevoir des processus de médiation et/ou de négociation, en vue de transformer les conflits. Ce cours développe les compétences des participants en analyse de conflit à travers des exercices pratiques. À l’aide d’études de cas, il explore les approches sensibles aux conflits pour l’identification des participants, l’organisation logistique et l’identification des problèmes, qui constituent le fondement de tout processus de médiation et/ou de négociation. Le cours développe également des compétences pratiques dans la programmation sensible à la culture en utilisant des cas réels des régions MENA, Sahel et Europe.
Résultats:
L’objectif de cette formation est de doter les participants de :
- Connaissance de base de la conception de processus de médiation et/ou de négociation;
- Compétences appliquées en analyse de conflits;
- Compréhension pratique des fondements d’un processus de médiation et/ou de négociation ;
- Comprendre les nuances des processus de médiation et/ou de négociation ;
- Des idées pratiques pour des approches culturellement adaptées à la transformation des conflits.
Intervenants:
Chercheurs et/ou professionnels qui ont une formation en médiation et/ou négociation et qui souhaitent approfondir leurs connaissances et leurs compétences dans les approches théoriques et pratiques des approches inclusives et participatives de la conception de processus de médiation et/ou de négociation.
Ce cursus peut être couplé avec une formation en Médiation et/ou Négociation.
Méthodologie:
Ce cours de formation comprend des contributions d’experts, des travaux de groupe, des études de cas et des discussions de groupe.
Durée du cours : 1 jour
Lieu : Genève, Suisse
Frais de scolarité : 350 CHF
Taille du cours : 10-20 participants
Pour plus d’informations sur cette formation, merci de contacter : info@cpi-geneva.org