تحويل الصراع
نسعى إلى تغيير العلاقات بين أطراف النزاع لتقليل استخدام العنف. نحن نشجعهم على التعامل مع الأسباب المباشرة والهيكلية والثقافية للصراع.
المعرفة الجماعية المشتركة
في تقاريرنا وأوراقنا ، نضمن أن التحليلات والاستنتاجات والتوصيات الصادرة يتم مشاركتها من قبل مجموعة متنوعة من الجهات الفاعلة من خلفيات مختلفة.
بناء القدرات
نحن نمكّن أطراف النزاع ونعزز قدرتها على تحليل النزاعات وإتقان الأساليب اللاعنفية للتعامل معها.
مساحة وساطة آمنة
نحن نوفر مساحات وساطة آمنة لتمكين أطراف النزاع من التفاعل مباشرة مع “الآخر” في جو محمي ومحترم. يشمل دورنا التيسيري في عملية الوساطة تحديد القضايا الرئيسية التي يجب معالجتها ، وتنظيم اجتماعات وجهاً لوجه ، والحفاظ على قناة للتواصل بين الأطراف.
التعاون العملي Diapraxis
نحن نستخدم الحوار كوسيلة للتوصل إلى حلول عملية للمشاكل ، والتي يمكن تنفيذها بشكل مشترك من قبل أطراف النزاع (وهذا ما يعرف بـ “الحجب”). تُظهر تجربتنا أن تطوير الإجراءات المشتركة بطريقة شاملة يذهب إلى أبعد من ذلك في بناء الثقة بين مختلف الجهات الفاعلة.
تحليل الصراع
نجري بحثًا مكتبيًا وميدانيًا مكثفًا وشاملًا في المراحل الأولى من المشروع ، ومتابعة متسقة في جميع أنشطتنا. يساعدنا هذا البحث على تطوير المعرفة والشبكات التي تضمن مصداقية وقبول عملياتنا ومشاريعنا.
بناء الثقة
أظهرت تجربتنا أهمية بناء الثقة مع جميع الأطراف. خاصة مع الجهات الفاعلة “الموثوقة”. يعتمد نجاح عملنا على جو من الثقة والأهداف المشتركة. نحن نأخذ وقتًا للتأكد من أن محاورينا مقتنعون بصدق نوايانا في كل مشروع.